【内容】 都市型文化イベントの広がり 代表的な都市型イベントの特徴 施設完結型から街全体の体験型へ 1．都市型文化イベントの広がり 近年、アートや音楽、大道芸などをテーマに、街全体を舞台とする「街丸ごとイベント」が各地で開催されています。美術館やホールなどの専用施設だけでなく、商店街、飲食店、広場、道路、歴史的建築物などを活用し、街のさまざまな場所で文化体験を楽しめることが特徴です。 こうしたイベントが注目される背景には、都市に求められる価値の変化があります。従来の中心市街地では、商業施設や飲食店などの集積によって来街者を増やすことが重視されてきました。しかし、インターネット通販の普及や消費行動の変化によって、買い物だけを目的に街を訪れる必要性は相対的に低下しています。 その一方で、街でしか味わえない体験や、人との交流、思いがけない発見などへの関心が高まっています。文化イベントは、こうした新しい来街目的を生み出す有力な手段です。 特に「街丸ごと」という考え方には、個々の施設の魅力を超えて、街全体に新しい価値を与える可能性があります。普段は何気なく

【内容】 1．オフィスは企業文化を育てる基盤になる 2．行動が変われば、文化は変わる 3．AI時代に選ばれる企業へ 1．オフィスは企業文化を育てる基盤になる このシリーズでは、「オフィスの行動OS」という新しい考え方を提案してきました。 ここまで読み進めていただいた皆さんは、もうお気付きかもしれません。 私たちが本当に変えたいのは、オフィスではありません。 育てたいのは、企業文化なのです。 これまでのオフィスづくりは、働きやすさや効率性を高めることが中心でした。 もちろん、それらはこれからも大切です。 しかし、AIが急速に普及し、多くの知識や技術が共有される時代になると、それだけでは企業の違いを生み出すことは難しくなります。 同じAIを使い、同じ情報を活用する時代だからこそ、最後に企業を特徴づけるのは、「その会社らしさ」です。 そして、その会社らしさとは、企業文化にほかなりません。 企業文化とは、経営理念を額に飾ることではありません。 毎日の仕事の中で、社員がどのように考え、どのように話し、どのように挑戦し、どのように仲間と協力する

【内容】 1．企業文化は毎日の行動から生まれる 2．制度だけでは文化は育たない 3．行動OSが企業の未来をつくる 1．企業文化は毎日の行動から生まれる 企業文化という言葉を聞くと、多くの人は経営理念や社訓を思い浮かべます。 もちろん、それらも大切です。 しかし、本当の企業文化は、毎日の仕事の中に表れます。 困っている人がいれば自然に声を掛ける。 良いアイデアがあれば、みんなで意見を出し合う。 失敗した人を責めるのではなく、次に活かそうと考える。 こうした日常の行動が積み重なり、その会社らしい文化になっていきます。 つまり、企業文化とは「言葉」ではなく「行動」なのです。 だから文化は、一日でつくることはできません。 毎日の小さな行動を積み重ねることで、少しずつ育っていくものなのです。 2．制度だけでは文化は育たない 企業文化を変えようとして、新しい制度を導入する会社は少なくありません。 評価制度を変える。 新しい研修を始める。 行動指針をつくる。 どれも大切な取り組みです。 しかし、制度だけで文化は変わりません。 例えば、「自由に挑戦し